Dane z Badania będą podstawą do przygotowania kilku rodzajów raportów. Przede wszystkim będzie to Bazowy Raport Benchmarków, który każdy uczestnik otrzymuje bezpłatnie. Poniżej szczegółowa charakterystyka wszystkich raportów.

BAZOWY RAPORT BENCHMARKÓW

Bazowy Raport Benchmarków jest tworzony dla każdego uczestnika po zakończeniu całego badania w danym roku. Raporty w niniejszej edycji będą dostępne od 31 października 2012.

Bazowy Raport Uproszczony.
Uczestnicy, którym zależy na otrzymaniu raportu zaraz po wypełnieniu badania, otrzymają Bazowy Raport Uproszczony. Będzie on zawierał jedynie wyniki badania oraz dane benchmarkowe aktualne na dzień przygotowania raportu.

Pełny Bazowy Raport Benchmarków zawiera:

1. WPROWADZENIE
a. Szczegółową informację o modelu TDI oraz opartej na nim metodologii badania
b. Wprowadzenie do interpretacji danych

2. WYNIKI
Wyniki Badania będą pokazywały ocenę wymiarów polityki szkoleń oraz czynników w poszczególnych wymiarach:

1) TD-M Index - Standard realizacji projektu szkoleniowego
Wynik oceny czynników składających się na skuteczną organizację szkolenia, takich jak analiza potrzeb, projektowanie, przygotowanie, realizacja i ocena.

2) TD-P Index - Partnerstwo na rzecz szkolenia
Wynik oceny czynników składających się na właściwą współpracę głównych partnerów projektu: kadra naczelna, kierownictwo liniowe, dział szkoleń, trenerzy, uczestnicy szkoleń

3) TD-E Index - Ocena efektywności szkolenia
Wynik oceny czynników opisujących efektywność szkolenia: reakcja uczestników, dydaktyka, wdrożenie, wskaźniki biznesowe i rentowność.

Wyniki opatrzone będą komentarzem do każdego wymiaru polityki szkoleń.
Każdego wymiar i czynnik będzie pokazany w postaci wykresów radarowych pokazujących porównanie do benchmarku, w sumie 18 wykresów. Poniżej przykład jednego wykresu.

3. WSKAŹNIKI
Dodatkowo raport zawierał będzie wskaźniki charakteryzujące wyniki każdego z trzech wymiarów. Są to:

1) TDI – Training and Development Index
Wskaźnik oceny efektywności i jakości pojedynczego obszaru polityki szkoleniowej.
2) PDQ – People Development Quality
Wskaźnik oceny efektywności i jakości całej polityki szkoleniowej
3) Wskaźnik - ocena względna
Wskaźnik pokazujący relację wyniku do benchmarku rynkowego.
4) Wskaźnik - ocena bezwzględna
Wskaźnik pokazujący relację wyniku do benchmarku rynkowego biorąc pod uwagę maksymalny możliwy wynik.
5) Wskaźnik maksymalnego zróżnicowania
Wskaźnik pokazujący różnicę między najgorszym, a najlepszym wynikiem indywidualnego badania.

4. ZALECENIA
Komentarze podsumowujące oraz zalecenia dotyczące priorytetów doskonalenia polityki szkoleniowej, napisane przez specjalistów i Partnerów Merytorycznych Badania.

5. RYNEK
Ramowe podsumowanie wyników Ogólnopolskiego Badania Benchmarków Efektywności Szkoleń dla całego rynku.

RYNKOWY RAPORT BENCHMARKÓW TDI

Raport będzie zawierał wykresy dla każdego z kryteriów oraz obszerny komentarz i interpretacje napisane przez specjalistów i praktyków zarządzania szkoleniami.

RAPORTY PROFILOWANE
Raporty przygotowywane na zamówienie organizacji i instytucji zainteresowanych wynikami badania, takich jak PARP, właściwe ministerstwa, agencje rządowe, organizacje pozarządowe, itp.